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　　本報訊（通訊員郭偉平 特約記者王君東）從9月起，江蘇省南通市崇川區觀音山街道職工病假期間保障得到提高，如果患大病可以享受3～30個月的醫療期，其間工資基數不低於當地最低工資標準的80%。根據該街道總工會近日發出的《關於職工大病醫療期間病假工資的實施辦法》，轄內的南通依帝經貿有限公司、南通雙蓮紡織有限公司等20家規模企業的6000多名職工將先行享受這一實惠。
　　觀音山街道總工會發現，由於缺乏“地方標準”，許多企業在執行國家法律法規關於職工病假期間的工資保障規定時彈性較大，造成患病職工工資和醫療期都難以得到保障。為此，觀音山街道總工會從今年初開始先後走訪調研了20多家規模企業，聽取企業方和職工代表的意見，並邀請勞動工資專家做顧問制定了《辦法》，在規模企業逐家征求意見後先予試行。
　　根據該《辦法》，職工因患癌症、尿毒症、白血病、心腦血管疾病等或非因工負重傷需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到30個月的醫療期，連續休假在6個月以內的企業支付病假工資，連續工齡滿8年及以上的按基本工資的100％計發；超過6個月的企業支付病假補助費，連續工齡滿3年及以上的按本人基本工資的60％計發。
　　（原標題：南通街道工會強化職工病假保障）